Structurez votre machine de vente pour maîtriser les affaires complexes. À l’échelle.

Augmentez la performance de vos équipes et de vos ventes grâce à nos formations personnalisées, immersives et innovantes.

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Nos formations

Problématique en 4 points.

Des défis vécus par toutes les équipes sales B2B et que notre méthode transforme en leviers de performance mesurables.

1. Votre conquête est au point mort.

Vous vivez sur vos acquis et votre réseau. Votre croissance organique stagne car vos méthodes historiques ne suffisent plus pour déloger la concurrence sur de nouveaux territoires. Vous ne savez plus aller chercher de nouveaux logos.

2. Votre croissance est otage de quelques Stars.

80% de votre chiffre repose sur 20% de vos vendeurs (vous peut-être?). La performance chez vous est devenu "art individuel" et non un "processus d'entreprise". Si votre meilleur vendeur part demain, votre business plan s'effondre. Les autres commerciaux ne sont pas très motivés.

3. Votre Forecast vous échappe.

Vous êtes incapable de vous engager sereinement sur un chiffre d'atterrissage auprès de vos actionnaires ou de votre banque. Vos prévisions changent chaque semaine au gré de l'humeur des commerciaux. Vous subissez votre résultat au lieu de le piloter.

4. Vous gagnez des clients, mais vous perdez de la marge.

Vos équipes savent vendre, mais elles ne savent pas défendre la valeur. Pour signer, elles bradent, elles accordent des remises ou acceptent des conditions défavorables. Vous faites du volume, mais votre rentabilité s'érode.

SOLUTIONS

Notre méthode propriétaire : 5 Sales Virtues®.

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01. Stratégie

Clarifier pour performer

Segments prioritaires, ICP, offre, pricing, messages et canaux.

Objectif : sortir du flou, aligner l’équipe, et créer une trajectoire lisible.Nous mettons ensuite en place les quelques indicateurs qui pilotent vraiment (cibles, conversions, panier, tempo) pour rendre la performance prévisible.

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02. Processus

Mettre un cadre clair pour reprendre le contrôle de l’exécution commerciale.

Les processus transforment les bonnes pratiques en règles partagées, applicables par tous, et rendent les écarts visibles et corrigeables.

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03. Équipe

Construire une équipe capable d’exécuter la stratégie dans la durée.

La performance commerciale repose sur les bonnes personnes, au bon rôle, avec des attentes claires. Sans alignement humain et culturel, aucune méthode ne tient.

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04. Méthodes

Donner à l’équipe une méthode de vente claire, performante et reproductible.

Nous formalisons et entraînons à une méthode de vente claire et partagée, alignée sur vos cycles réels, pour fiabiliser les rendez-vous clés, mieux défendre la valeur et réduire la variabilité des résultats.

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05. Outils

Accélérer l’exécution et simplifier la vie des commerciaux.

Nous sélectionnons et déployons les bons outils (CRM, reporting, IA, modèles) pour gagner du temps, améliorer la qualité des interactions et rendre la performance plus mesurable — sans complexifier inutilement l’organisation.

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Méthode Katana.

Une approche structurée, testée sur le terrain, qui transforme chaque formation en levier mesurable de performance commerciale.

Pour qui.

Katana s’adresse aux équipes sales B2B qui vendent des solutions complexes à des décideurs exigeants.

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VP Sales

Dirigeants

Managers commerciaux

Sales leaders

Sales Enablement

“Passionnés par la vente, les sujets techniques et technologiques, nous sommes sensibles aux enjeux commerciaux de nos clients. Nous croyons à des méthodes innovantes pour changer la vie des dirigeants, de leurs commerciaux, mais aussi celle des prospects qui en ont marre des pratiques commerciales actuelles.”
Quentin DESPAS
Founder & CEO

Pourquoi Katana.

Parce que la performance commerciale ne dépend pas de la théorie, mais de la précision des gestes, répétés et maîtrisés.

01

Nous maîtrisons la complexité

La complexité rend la vente différente : Vendre un logiciel Enterprise ou une mission de conseil stratégique ne se fait pas avec des méthodes "grand public". Votre cycle de vente est long, vos interlocuteurs sont multiples, votre valeur est intangible. Nous sommes les spécialistes de cette complexité.

02

Capitaliser sur notre intervention

L'Advisory chez Katana a une finalité claire : vous rendre autonome. Nous ne sommes pas là pour faire le travail à votre place indéfiniment, mais pour installer un "Operating System" commercial. Une fois notre mission terminée, vous ne repartez pas juste avec des slides, mais avec une infrastructure (outils, rituels, méthodes d'ancrage) qui continue de générer de la valeur. Vous capitalisez sur notre intervention.

03

Une approche systémique, pas artistique.

Nous nous focalisons sur la structure. Vos équipes sont intelligentes ; si elles ne vendent pas assez, ce n'est pas toujours un problème de talent, c'est un problème de friction dans le système. Nous intervenons comme des architectes : nous auditons vos processus, nous redessinons vos cycles de vente et nous créons vos Playbooks. Nous transformons l'artisanat commercial en un processus industriel de précision.

Prêt à augmenter votre chiffre d'affaires ?

Discutons ensemble de vos ambitions

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Vous êtes accompagnés par des consultants issus de sociétés de classes mondiales.

Apprenez des leaders commerciaux issus des sociétés les performantes au monde.

Sales Expert
Antoine Mine
Sales Expert
Nicolas Taborisky
Sales Expert
Bruno Delezenne
Sales Expert
Julien Maslard
Founding Partner
Quentin Despas
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Bruno Delezenne
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Julien Maslard
Sales Expert
Nicolas Ferrary
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Foire aux questions

Les questions qu’on nous pose avant de performer ensemble. Des réponses claires, sans jargon, comme dans nos formations.

Quentin DESPAS
Fondateur @Katana
PRENDRE CONTACT
Repartons-nous avec des recommandations théoriques (slides) ou un système opérationnel ?

C'est vous qui décidez, de la recommandation stratégique à la construction complète d'un Sales Playbook complet et activable : scripts, séquences d'emails, structure de rendez-vous et configuration des outils. 
À la fin de la mission, votre "Operating System" commercial est installé et tourne et vos équipes sont formées.

Nos cycles de vente sont longs et nos offres complexes. Votre approche est-elle adaptée ?

C'est notre cœur d'expertise. Les méthodes grand public échouent sur vos marchés. Nous structurons des démarches de vente consultative graçe à notre méthode propriétaire (Pull Selling®) où l'enjeu est de mapper les décideurs, gérer le consensus et valoriser une expertise technique. Nous rationalisons la complexité pour la rendre fluide.

Intervenez-vous sur la configuration de notre stack technique (CRM, Outils) ?

Nous alignons votre technologie sur vos processus (et non l'inverse). Nous vous aidons à paramétrer votre CRM pour qu'il serve les commerciaux au lieu qu'ils se sentent surveillés.

Comment assurez-vous l'adhésion de nos équipes séniors à ces nouveaux processus ?

Par la co-construction et la preuve par l'efficacité. Nous n'imposons pas un dogme descendant. Nous impliquons vos key-players dans la définition du Playbook. Quand ils voient que la méthode leur fait gagner du temps et de la crédibilité face aux clients, l'adoption est naturelle.

Quelle est la différence concrète entre votre "Advisory" et une formation classique ?

La formation s'adresse à l'individu (compétences). L'Advisory s'adresse à l'entreprise (système). En Advisory, nous touchons à votre offre, votre ciblage, vos prix et votre organisation. Nous ne réparons pas le vendeur, nous réparons la machine de vente.

Quel est le niveau d'implication pendant la mission ?

Nous demandons une implication stratégique, pas opérationnelle. Nous avons besoin de votre vision et de vos objectifs lors du cadrage. Ensuite, nous travaillons avec vos lieutenants (Head of Sales, Ops). Nous ne vous sollicitons qu'aux jalons clés pour valider les arbitrages structurants. Nous respectons votre temps de cerveau disponible.

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